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COACHING

New Generation

Online Kanzleiidentität

Gezielte Mandanten- und Mitarbeiteransprache durch den Aufbau einer neuen digitalen Identität nach erprobter verkaufspsychologischer Kommunikationsstrategie

ABGRENZUNG
(SEI ANDERS)

Grenze dich bereits vor dem ersten menschlichen Kontakt von 95 Prozent der gewöhnlichen Steuerkanzleien ab und gewinne die Mandanten und Mitarbeiter, die zu deiner Kanzlei passen!

DIE 4-VERTRAUENSSÄULEN (SEI AUTHENTISCH)

Jeder Mensch und jede Kanzlei ist anders. Durch die Füllung der 4-Vertrauenssäulen stellen wir deine Kanzlei individuell und authentisch dar, sodass potenzielle Mandanten und Mitarbeiter keine Ausrede mehr haben, sich nicht bei dir zu melden.

VERKAUFSPSYCHOLOGIE (SEI AUF AUGENHÖHE)

Egal ob durch Texte, Bilder, Videos oder Anordnungen. Wir überlassen nichts dem Zufall und richten die Kommunikation nach deinem Wunschmitarbeiter und Mandanten aus!

VOLLUMFÄNGLICHE ONLINE-PRÄSENZ
(SEI MEHR ALS EINE WEBSITE)

Die Welt dreht sich weiter und eine reine Website ist nicht mehr Up-To-Date. Zu einer professionellen Online-Präsenz einer Kanzlei gehört viel mehr!

Unsere Strategieexperten bewerten und beraten deine individuelle Kanzleisituation. Erhalte massive Mehrwerte und Handlungsempfehlungen. Unverbindlich und kostenlos.

Die Online Kanzleiidentität
Der erste Kontakt zum zukünftigen
Mandanten und Mitarbeiter

1. Positionierung

Die Onlinepräsenz einer Kanzlei wird immer wichtiger. Und hierbei geht es nicht nur darum, dass eine Kanzlei eine Homepage hat, die „schick“ ausschaut, sondern darum, aktiv die Mandanten und Mitarbeiter anzusprechen, die du dir wünschst und die zu deiner Kanzlei passen.

1. Positionierung

Die Onlinepräsenz einer Kanzlei wird immer wichtiger. Und hierbei geht es nicht nur darum, dass eine Kanzlei eine Homepage hat, die „schick“ ausschaut, sondern darum, aktiv die Mandanten und Mitarbeiter anzusprechen, die Du Dir wünschst und die zu Deiner Kanzlei passen.

3. Bewertungsmanagement

Wie bewerten andere die Kanzlei? Gibt es Bewertungen über die Kanzlei? Wenn ja, eher Bewertungen mit einem Stern oder 40 fünf-Sterne-Bewertungen? Das passiert ganz automatisch, quasi im Unterbewusstsein der Interessenten. Nicht selten, entsteht innerhalb weniger Sekunden eine Wertung und Beurteilung. Meist sogar bereits bevor der Wunschmitarbeiter oder -mandant überhaupt auf die Kanzleiwebsite gelangt. Denn, vorher suche ich bereits nach Kanzleien über beispielsweise Google. Es stellt sich die Frage, ob die Kanzlei bei Google ganz vorne oder erst auf der zweiten Seite gefunden wird.

3. Bewertungsmanagement

Wie bewerten andere die Kanzlei? Gibt es Bewertungen über die Kanzlei? Wenn ja, eher Bewertungen mit einem Stern oder 40 fünf-Sterne-Bewertungen? Das passiert ganz automatisch, quasi im Unterbewusstsein der Interessenten. Nicht selten, entsteht innerhalb weniger Sekunden eine Wertung und Beurteilung. Meist sogar bereits bevor der Wunschmitarbeiter oder -mandant überhaupt auf die Kanzleiwebsite gelangt. Denn, vorher suche ich bereits nach Kanzleien über beispielsweise Google. Es stellt sich die Frage, ob die Kanzlei bei Google ganz vorne oder erst auf der zweiten Seite gefunden wird.

2. Digital vs. analog?

Digital und analog zu trennen, ist heutzutage kaum noch möglich. Als Steuerkanzlei erst recht nicht. Sucht jemand eine andere Kanzlei als neuen Arbeitgeber oder vertrauensvollen Berater, so werden sich sowohl potenzielle Mandanten als auch Mitarbeiter unweigerlich im World Wide Web erkundigen. Selbst wenn es eine Empfehlung eines Bekannten oder Freundes ist, schauen viele Interessenten erst einmal online. Wie sehen meine zukünftigen Führungskräfte und Mitarbeiter bzw. wie sieht mein zukünftiger Steuerberater aus? Welchen Eindruck erhalte ich bereits vor dem ersten Kontakt von meinem potenziellen Arbeitgeber oder Steuerberater? Welche Kompetenzen werden kommuniziert? Ist die Kanzlei für mich sympathisch

2. Digital vs. analog?

Digital und analog zu trennen, ist heutzutage kaum noch möglich. Als Steuerkanzlei erst recht nicht. Sucht jemand eine andere Kanzlei als neuen Arbeitgeber oder vertrauensvollen Berater, so werden sich sowohl potenzielle Mandanten als auch Mitarbeiter unweigerlich im World Wide Web erkundigen. Selbst wenn es eine Empfehlung eines Bekannten oder Freundes ist, schauen viele Interessenten erst einmal online. Wie sehen meine zukünftigen Führungskräfte und Mitarbeiter bzw. wie sieht mein zukünftiger Steuerberater aus? Welchen Eindruck erhalte ich bereits vor dem ersten Kontakt von meinem potenziellen Arbeitgeber oder Steuerberater? Welche Kompetenzen werden kommuniziert? Ist die Kanzlei für mich sympathisch

4. Social Media

Dann die sozialen Medien. Ist die Kanzlei bei Facebook oder Instagram zu finden? Ist eines der ersten Einträge ein Xing oder LinkedIn Eintrag bei Google? Wenn ja, dann schaue ich mir diesen an. Ist das Portraitbild ansprechend? Was hat die Person an Informationen freigegeben?
Und dann kommt der erste Aufruf der Kanzlei Website. Entweder „Hui“ oder „Pfui“! Innerhalb von Bruchteilen einer Sekunde bewertet der Interessent und urteilt. Darum gilt auch hier vor allem das Sprichwort „die (online) Präsenz soll dem Fisch schmecken und nicht dem Angler“.

Und daher entwickeln wir gemeinsam:
- deinen Wunschmitarbeiter und Wunschmandanten
- ein Bewertungsmanagement (so erhältst du positive Bewertungen für Kununu und ProvenExpert)
- den Aufbau einer eigenen Webseite nach bewährtem psychologischem Aufbau
- die Integration von Handlungsaufforderungen zur Übermittlung der Kontaktdaten der Webseiten-Besucher
- Texte aus Interessentensicht, die den Interessenten in den Mittelpunkt stellen
- Kommunikationsstrategie nach verkaufspsychologischen Methoden (angelehnt an den Motivkompass von Matthias Niggehoff, M.Sc. - Verkaufspsychologe)
- eine professionelle Social Media Identität auf Facebook, Instagram, Xing, LinkedIn, kununu

4. Social Media

Dann die sozialen Medien. Ist die Kanzlei bei Facebook oder Instagram zu finden? Ist eines der ersten Einträge ein Xing oder LinkedIN Eintrag bei Google? Wenn ja, dann schaue ich mir diesen an. Ist das Portraitbild ansprechend? Was hat die Person an Informationen freigegeben?
Und dann kommt der erste Aufruf der Kanzlei Website. Entweder „Hui“ oder „Pfui“! Innerhalb von Bruchteilen einer Sekunde bewertet der Interessent und urteilt. Darum gilt auch hier vor allem das Sprichwort „die (online) Präsenz soll dem Fisch schmecken und nicht dem Angler“.

Und daher entwickeln wir gemeinsam:
- Deinen Wunschmitarbeiter und Wunschmandanten
- ein Bewertungsmanagement (so erhältst Du positive Bewertungen für Kununu und ProvenExpert)
- den Aufbau einer eigenen Webseite nach bewährtem psychologischem Aufbau
- die Integration von Handlungsaufforderungen zur Übermittlung der Kontaktdaten der Webseiten-Besucher
- Texte aus Interessentensicht, die den Interessenten in den Mittelpunkt stellen
- Kommunikationsstrategie nach verkaufspsychologischen Methoden (angelehnt an den Motivkompass von Matthias Niggehoff, M. Sc. - Verkaufspsychologe)
- eine professionelle Social Media Identität auf Facebook, Instagram, Xing, LinkedIN, Kununu

Dein Resultat

New Generation Online Kanzleiidentität

Besser aufgestellt als der Großteil der gewöhnlichen Kanzleien.
95%

Wenn du die digitale Identität mit uns gemeinsam erstellst und die Kanzlei somit online authentisch darstellst, bist du besser aufgestellt als 95 % der gewöhnlichen Kanzleien.

Du wirst die Mitarbeiter und Mandanten anziehen, die zu deiner Kanzlei passen und andere, nicht passende Bewerber und Mandanten davon abhalten, sich bei deiner Kanzlei zu melden.

Wir nutzen bewährte Systeme, erstellen mehrere Seiten pro Woche und optimieren stetig. Sobald wir feststellen, dass gewisse Elemente, Funktionen und Texte bei einer Kanzlei gut funktionieren, können wir das, falls sinnvoll, auf andere Kunden adaptieren.

Dadurch ist die Webseite stets aktuell und auf einem sehr hohen Niveau.

Daniel Terwersche - Der innovative Kanzleistratege
Dafür stehe ich ein

Lass uns jetzt starten!

Die Kanzleistratege GmbH ist das erste am Markt bekannte Online-Beratungsunternehmen mit dem ausschließlichen Fokus auf Steuerkanzleien. 

Das Kanzleistratege-Team gibt Inhabern von Steuerkanzleien Orientierung im Dschungel des digitalen Wandels. Unsere innovativen Berater/innen verschaffen durch eine spezialisierte und individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnittene Online-Beratung den Kanzleien wieder mehr Freiräume und innovative Strukturen.

Unser 15-köpfiges Team vermittelt den Kanzleiinhabern und deren jeweiligen Mitarbeitern, wie sie sich für die Zukunft aufstellen sollten, um zu den Gewinnern im digitalen Wandel zu zählen.

Möchtest du dazu zählen? Dann melde dich jetzt!

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Martin Grau LL.M.
Steuerberater
Hendrik Bergkemper
Steuerberater
Markus Schmetz
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